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          • IBM高管:將來找不到工作怪AI?要去培養(yǎng)“核心技能”

            Nick Lichtenberg 2025-12-22 01:57 發(fā)現(xiàn)相似文章

            賈斯汀娜?尼克松-桑蒂爾,IBM副總裁兼全球首席影響力官。圖片來源:courtesy of IBM如果說2023年是AI令人震撼的一年,2024年是AI進(jìn)入廣泛試驗(yàn)的一年,那么2025年則標(biāo)志著企業(yè)界終于達(dá)成共識:人工智能不再僅僅是新奇事物,它已成為新的工作基礎(chǔ)設(shè)施。IBM企業(yè)社會(huì)責(zé)任副總裁兼首席影...

          • IBM將用AI取代2.6萬員工

            精選 2023-05-02 09:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

            IBM首席執(zhí)行官Arvind Krishna表示,IBM預(yù)計(jì)將暫停招聘其認(rèn)為未來幾年可能被人工智能取代的職位。重災(zāi)區(qū)是人力資源等后臺(tái)職能部門,他們的招聘將暫停或放緩。IBM這類工作有2.6萬名員工。...

          • IBM將用AI取代2.6萬員工

            精選 2023-05-02 10:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

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          • 吳恩達(dá):做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),才能在人工智能上獲得成功

            Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            吳恩達(dá)(Andrew Ng)是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí),就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題,吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件,可以讓即使不懂編程的人,也能夠輕松構(gòu)建和維...

          • 使用AI一年半,IBM為HR部門節(jié)省12000小時(shí)

            TREY WILLIAMS 2023-08-04 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            IBM公司的數(shù)百項(xiàng)人力資源工作已被AI工具自動(dòng)化。2011年,IBM的Watson人工智能系統(tǒng)成功擊敗了美國綜藝智力比賽節(jié)目《危險(xiǎn)邊緣》的冠軍肯·詹寧斯和布拉德·拉特——那時(shí)Watson系統(tǒng)的主機(jī)還得占據(jù)一間屋子那么大的空間。在這場持續(xù)三天的人機(jī)對戰(zhàn)的最后一輪比賽中,詹寧斯半開玩笑地做出了讓步:“歡...

          • AI時(shí)代,什么樣的設(shè)計(jì)才能成功?

            財(cái)富中文網(wǎng) 2023-12-07 04:02 發(fā)現(xiàn)相似文章

            圖片說明:美高梅中國控股有限公司董事長何超瓊對話《財(cái)富》CEO穆瑞瀾時(shí)說,澳門要在博彩業(yè)之外尋求多元化的發(fā)展,它就像一張“白紙”,是新創(chuàng)意和新思想的“頭腦風(fēng)暴”中心,歡迎有天賦的人才加入,與城市一同發(fā)展。“AI時(shí)代,為什么同理心對設(shè)計(jì)這么重要?讓我們從一個(gè)硅谷的故事開始。”2021年,在疫情最嚴(yán)重的...

          • AI拉近高管與員工距離,正在顛覆企業(yè)組織架構(gòu)

            Beatrice Nolan 2025-08-12 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            圖片來源:GETTY IMAGES? 人工智能正在悄然改變傳統(tǒng)的企業(yè)層級結(jié)構(gòu),拉平企業(yè)架構(gòu),并自下而上重塑工作崗位。亞馬遜(Amazon)、莫德納(Moderna)和麥肯錫咨詢公司(McKinsey)等公司正在減少中層管理層級、合并部門,并部署AI智能體實(shí)現(xiàn)常規(guī)工作的自動(dòng)化。隨著AI讓各種任務(wù)實(shí)現(xiàn)自...

          • 軟技能危機(jī):四分之一的高管不考慮雇傭入門級的Z世代畢業(yè)生

            JANE THIER 2024-11-22 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            圖片來源:KYONNTRA - GETTY IMAGES雇主和員工普遍達(dá)成共識的一點(diǎn)是:初級員工并不適合這份工作。技術(shù)教育提供商General Assembly的一份最新報(bào)告顯示,不足半數(shù)的員工(48%)和僅有12%的中層管理人員認(rèn)為,如今的入門級員工已經(jīng)為職場做好了充分準(zhǔn)備。導(dǎo)致對新員工信心不足的...

          • “軟”技能很難衡量,而且需求甚大。有辦法教授嗎?

            Anne Fisher 2019-05-28 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            雇主難以聘請到足夠的高情商員工,并耗費(fèi)了大量的精力,向大量現(xiàn)有員工灌輸“強(qiáng)力技能”。圖片來源:PeopleImages Getty Images毋庸置疑的是,所謂的軟技能,也就是那些難以衡量的能力,例如同理心、適應(yīng)能力和善于溝通想法,需要一個(gè)新的名稱。Skillsoft的產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)副總裁海德·阿貝...

          • 企業(yè)的未來戰(zhàn)略,必須以AI為核心要素

            HOWARD BOVILLE 2024-11-21 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

            圖片來源:JOHN LUND—GETTY IMAGES20世紀(jì)90年代的時(shí)候,我還是一名在英國求學(xué)的學(xué)生,那時(shí)我經(jīng)常就互聯(lián)網(wǎng)的崛起發(fā)表演講。在當(dāng)時(shí),互聯(lián)網(wǎng)還是一個(gè)新興概念,而且人們也對它有很多誤解。當(dāng)時(shí)的很多人根本不相信,有朝一日,互聯(lián)網(wǎng)會(huì)徹底改變?nèi)藗兊墓ぷ魃罘绞剑踔潦歉淖冋麄€(gè)商業(yè)的形態(tài)。有一個(gè)...